Penerapan Employee Well Being, PT Pegadaian Resmikan Layanan Daycare

JAKARTA – Di momen hari kemerdekaan RI ke-79, PT Pegadaian meresmikan layanan daycare sebagai wujud implementasi Employee Well-being Policy (EWP) yang digunakan sekaligus membantu perjuangan para orang tua bekerja di tempat lingkungan perusahaan pada menyeimbangkan pekerjaan lalu keluarga. Peresmian ini diselenggarakan di tempat Kantor Pegadaian Kenari Ibukota Indonesia Pusat, pada Selasa (20/08).
Peresmian daycare ditandai dengan prosesi pengguntingan pita yang dimaksud dilaksanakan oleh Direktur Utama PT Pegadaian, Damar Latri Setiawan juga Direktur Human Capital PT Pegadaian, E R A Taufiq didampingi Ketua Ikatan Istri Karyawan Pegadaian (IIKP) Pusat, Hesti Damar.
Sejalan dengan imbauan Menteri BUMN RI, Erick Thohir agar perusahaan BUMN dapat menyediakan prasarana penitipan anak sebagai bentuk dukungan di upaya meningkatkan kesejahteraan karyawan, sehingga orang tua dapat bekerja efektif tanpa mengabaikan keperluan anak. Sejalan dengan hal tersebut, Direktur Utama PT Pegadaian, Damar Latri Setiawan menyampaikan bahwa perusahaan terus berupaya untuk memperhatikan isu kondisi tubuh mental kemudian well being seluruh karyawan.
“Perusahaan terus berupaya memperhatikan isu mental health lalu well being karyawan. Harapannya dengan dibukanya daycare ini sanggup menjadi solusi bagi karyawan sebagai orang tua bekerja agar lebih besar tenang di menjalankan pekerjaan sehari-hari, lantaran anak-anak mendapatkan perhatian kemudian pengasuhan yang mana tepat, dan juga di lingkungan yang tersebut baik serta sehat,” ungkap Damar.
Tidak cuma sebagai tempat bermain, Daycare Pegadaian dirancang sedemikian rupa untuk memberikan kenyamanan, memenuhi permintaan anak, dan juga memperhatikan aspek meningkat kembang anak melalui berbagai fasilitas, diantaranya Ruang Bayi, Ruang Batita, Ruang Balita, Ruang Bermain, Ruang Kreasi Anak, Ruang Laktasi, juga Toilet Khusus Anak.
“Kami merancang daycare ini tidaklah cuma menjadi tempat bermain, namun juga tempat bersosialisasi, belajar, mendapatkan makanan bergizi, juga menjadi ruang agar anak-anak meningkat tumbuh dan juga mengasah kreativitasnya. Kami harap infrastruktur ini dapat dimanfaatkan sebaik-baiknya juga dapat menciptakan nilai positif bagi peningkatan kesejahteraan keluarga karyawan Pegadaian,” tambah Damar.
