JAKARTA – PT Takeda Innovative Medicines mengumumkan bahwa perusahaan telah lama diakui sebagai perusahaan dengan sertifikasi Great Place to Work™ dari otoritas global pada budaya tempat kerja , Great Place to Work®. Sertifikasi ini menegaskan komitmen kuat Takeda di menciptakan lingkungan kerja yang digunakan positif lalu inklusif, yang digunakan memberdayakan setiap karyawan untuk tumbuh, baik secara pribadi maupun profesional.
Takeda berpegang pada nilai-nilai Takeda-ism yang kuat yang tersebut mencakup: Integritas (Integrity) sebagai landasan, Keadilan (Fairness), Kejujuran (Honesty), juga Kegigihan (Perseverance). Nilai-nilai yang disebutkan diwujudkan di tindakan nyata setiap harinya berdasarkan prinsip prioritas PTRB secara berurutan: Pasien (Patient) – Kepercayaan (Trust) – Reputasi (Reputation) – Bisnis (Business).
Menyadari bahwa karyawan memainkan peran penting di mewujudkan misi menciptakan kemampuan fisik yang dimaksud tambahan baik bagi warga kemudian masa depan yang mana lebih besar cerah bagi dunia. Presiden Direktur PT Takeda Innovative Medicines, Andreas Gutknecht menyatakan, “Di Takeda, kami percaya terhadap karyawan kami beserta kemungkinan mereka. Sertifikasi ini merupakan bukti dari lingkungan yang mana inklusif, pada mana karyawan merasa dihormati, dihargai, serta diberdayakan, yang kami upayakan untuk dapat diciptakan setiap harinya,”.
“Kami tidak ada akan dapat meraih pencapaian ini tanpa adanya dedikasi lalu antusiasme dari seluruh karyawan kami. Terima kasih melawan semangat, komitmen, juga kerja mirip regu yang tersebut baik, yang dimaksud mengantarkan Takeda menjadi tempat kerja yang mana luar biasa,” sambungnya.
Lebih lanjut Andreas juga menekankan, pentingnya menyeimbangkan antara pekerjaan juga keberadaan pribadi. “Bagi berbagai karyawan di area Takeda, pekerjaan merekan lebih banyak dari sekadar tugas harian, di dalam mana kami memberikan harapan akan kondisi tubuh yang digunakan lebih besar baik terhadap pasien melalui penyediaan obat-obatan lalu vaksin yang mana inovatif,” jelasnya.
“Lebih dari itu, merek adalah pahlawan untuk keluarga merek masing-masing. Itulah sebabnya, guna memperkuat karyawan miliki keseimbangan waktu yang mana baik, kami memberikan sistem pengaturan bekerja yang tersebut fleksibel, pada mana para karyawan diberikan akuntabilitas untuk mengatur waktu bekerja yang sesuai sambil masih berfokus pada tujuan yang dimaksud sudah pernah ditetapkan,” tutup Andreas.
Penghargaan ini menjadi tonggak penting di perjalanan PT Takeda Innovative Medicines pada menciptakan lingkungan kerja yang positif lalu inklusif, di tempat mana setiap karyawan diberdayakan untuk mencapai kemungkinan terbaik mereka.
Dengan terus berfokus pada kesejahteraan lalu pengembangan karyawan, Takeda yakin bahwa ini adalah langkah penting di mewujudkan misi perusahaan untuk memberikan dampak positif bagi kebugaran masyarakat, baik dalam Indonesia maupun di tempat seluruh dunia.
