Ibukota Indonesia – Korporasi penyedia Informan Daya Individu (SDM) terbesar di tingkat global Adecco S.A. resmi hadir pada Indonesia, untuk mengakibatkan standar kelas bumi pada mengatasi permasalahan ketenagakerjaan.
Lebih dari 120 pemimpin bisnis, pakar industri, dan juga perwakilan perusahaan lokal serta multinasional berkumpul juga mengeksplorasi bagaimana Adecco dapat berkontribusi membentuk masa depan tenaga kerja pada Indonesia.
Country Director Adecco Indonesi Justin Tan di keterang resmi di Jakarta, Sabtu, mengenali bahwa lanskap rekrutmen di dalam Negara Indonesia sangat kompetitif, dengan penampilan pemain besar seperti Michael Page, Robert Walters, WeNetwork, dan juga PERSOLKELLY.
Namun, pihaknya mempercayai Adecco mempunyai keunggulan yang dimaksud unik, dengan jaringan global yang dimaksud kuat kemudian keahlian lokal pada menawarkan solusi Human Resources (HR) berbasis data juga teknologi terkini.
"Hal yang digunakan terpenting, seluruh penasehat rekrutmen kami adalah profesional berpengalaman pada industrinya masing-masing. Mereka menyebabkan wawasan terbaik dari sektor, spesialisasi, serta fungsinya. Tujuan kami tidak sekadar bersaing, melainkan memimpin, berinovasi, lalu mendefinisikan ulang masa depan bola kerja ke Indonesia.” ujar Justin.
Pihaknya menawarkan solusi tenaga kerja fleksibel yang tersebut mencakup talent acquisition berbasis Artificial Intellegence (AI), pengelolaan tenaga kerja fleksibel, juga pengembangan keterampilan bagi profesional yang mana ingin beradaptasi dengan perkembangan industri.
"Menggabungkan skala global dan juga pengetahuan lokal, Adecco siap mencocokkan kandidat terbaik dengan berubah-ubah peran di dalam kantor, industri, kemudian sektor jasa," ujar Justin.
Justin menjelaskan, beberapa layanan utama yang tersebut dihadirkan, diantaranya Permanent Recruitment & Executive Search yaitu menyediakan talenta terbaik untuk bervariasi lapangan usaha melalui pendekatan berbasis data.
Lalu, Temporary & Contract Stafing yaitu solusi tenaga kerja fleksibel yang memungkinkan kegiatan bisnis beradaptasi dengan cepat.
Kemudian, Recruitment Process Outsourcing (RPO) yaitu pengelolaan tahapan rekrutmen dari awal hingga akhir dengan efisiensi maksimal, juga Outsourcing & Payrolling yaitu solusi administrasi tenaga kerja juga pengelolaan penggajian yang dimaksud terintegrasi.
Sebagai informasi, ketika ini Adecco sudah pernah beroperasi pada 61 negara dan juga menangani sebanyak 3,8 jt penempatan tenaga kerja per tahun, dengan lebih banyak dari 750 ribu individu telah terjadi mendapatkan pelatihan lalu pengembangan keterampilan melalui beragam program.
Artikel ini disadur dari Adecco siap bawa standar global berikan solusi ketenagakerjaan RI
